标题:浙江中兴企业支部书记马洪明：强化党建引领带来发展活力
发布时间:2019-01-15 16:50:06
正文:马洪明是浙江中兴企业支部书记。在他的带领下，浙江中兴会计师事务所从原先只有20多人、年利润才100多万元的小所，成长为拥有员工180多人的全国百强会计师事务所。马洪明说，这些成绩的取得，得益于做细做实了党建工作。
2010年，马洪明积极响应号召，在事务所建立了党支部。当时，这位机关干部出身的老党员，所长、书记一肩挑，带动全所10余名党员，把所里的党建基础工作抓了起来。但苦于事务所经营担子不轻，业务、党建两头常常难以兼顾。
为彻底解决该问题，马洪明大胆创新，决定抛开从事务所内部选任党支部副书记的常规做法，以优厚的待遇在柯桥区首创面向全社会公开招聘有党务工作经验的专职副书记。这一举措，也为行业内抓好党建工作提供了可复制可操作的“中兴经验”。
配强了班子力量，马洪明在完善制度上下起了功夫。目前，事务所已编印成册《党建工作责任制》《发展党员工作制度》等15项制度，并通过开设“中兴e支部”微信群、探索“将党员培养成骨干，将骨干培养成党员，将党员骨干培养成股东”的“三培养”机制等创新工作载体，加强了党员的日常管理。
“我们围绕打造诚信之家、温馨之家、奋进之家，把党建工作和企业文化建设有效结合了起来。”马洪明说，近年来，他们积极开展诚信文化宣传系列活动，设立廉洁驿站和廉政账户，不断增强员工诚信意识。深入开展“两新”组织民情通工作，设立爱心基金，不断加大对困难党员职工的关心关爱。充分发挥党员职工先锋模范作用，评先进、树典型，推动了党组织、员工和事务所的协同发展。
在党建工作的引领下，马洪明带领同事充分发挥专业优势，积极践行社会责任，努力服务地方经济。尤其是近年来，他们积极参与中心工作，重点在企业解困、转型升级、“百企助百村，消灭薄弱村”等方面提供技术和资金支持，对社会的和谐稳定和高质量发展起到了推动作用。（作者：俞立权）
